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FONDI PENSIONE |
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In queste pagine puoi trovare tutte le spiegazioni e tutte le risposte sulla RIFORMA DEL TFR che interessa la gran parte dei lavoratori italiani impegnati a decidere la destinazione del TFR dopo la sua riforma. Numerosi link che spiegano che cosa è il TFR e che cosa sono i fondi di previdenza integrativa. Inoltre troverai il parere di esperti che ti aiuteranno a decidere se accantonare il TFR presso l'azienda, nei fondi pensione o presso entrambi. |
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| Pegaso è il Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese di servizi di pubblica utilità. Pegaso è stato costituito il 17 giugno 1998 su iniziativa delle Organizzazioni sindacali delle Aziende (FEDERGASACQUA e FEDERELETTRICA oggi FEDERUTILITY) e dei Lavoratori (FNLE oggi FILCEM - CGIL, FLAEI e FLERICA oggi FEMCA - CISL e UILCEM - UIL) del settore. Il Fondo è gestito pariteticamente dalle parti che lo hanno costituito. Pegaso è stato autorizzato all’esercizio dell’attività con delibera della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) del 28 giugno 2000. Pegaso è iscritto all’Albo dei Fondi Pensione, istituito presso la COVIP, con il n. 100 e ha ottenuto il riconoscimento della personalità giuridica con Decreto del Ministro del Lavoro del 23 ottobre 2000. Pegaso è un’associazione senza scopo di lucro istituito con lo scopo esclusivo di garantire ai lavoratori associati una pensione complementare a quella erogata dal sistema pubblico. Le riforme che hanno interessato il sistema pensionistico italiano nel corso degli anni ’90 hanno avuto come obiettivo principale il contenimento della dinamica di crescita della spesa per la previdenza pubblica attraverso il passaggio graduale da un sistema di calcolo delle pensioni “a ripartizione” dove l’ammontare della pensione è legato alla media delle retribuzioni percepite nell’ultimo periodo di attività, ad un modello “a contribuzione”, basato sul principio della capitalizzazione delle risorse finanziarie accantonate a fini previdenziali. Tale cambiamento comporta una significativa riduzione dell’ammontare delle pensioni erogate ai lavoratori dagli Enti pubblici preposti, con conseguente aumento della differenza tra l’ultima retribuzione in godimento da parte del lavoratore attivo e il trattamento pensionistico pubblico. | ||||||||||||||||||||||
| http://www.fondopegaso.it | ||||||||||||||||||||||
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| Fondo Pensione Complementare Nazionale dei lavoratori aeroportuali e dei settori affini che realizza - senza scopo di lucro - l'associazione diretta fra Lavoratori e Aziende. I beneficiari sono esclusivamente i lavoratori iscritti ( o loro familiari eredi ). Due sono le caratteristiche fondamentali di PREVAER: è un Fondo ad adesione volontaria, perché solo manifestando per iscritto la propria volontà se ne diventa soci ; è un Fondo a contribuzione definita e a capitalizzazione individuale perché i contributi versati a favore di ciascun lavoratore finiscono in un suo conto individuale e, al momento del pensionamento, sommati ai rendimenti ottenuti dalla gestione finanziaria costituiranno il suo specifico montante finanziario che sarà convertito in rendita pensionistica, ovvero, su scelta individuale, sarà ritirato in parte sotto forma di capitale. | ||||||||||||||||||||||
| http://www.prevaer.it/ | ||||||||||||||||||||||
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| Fondo Pensione
Complementare Nazionale per i Lavoratori delle Imprese Industriali ed
Artigiane Edili ed Affini. È un Fondo a Contribuzione Definita a
Capitalizzazione Individuale ad adesione volontaria, istituito per
contrattazione collettiva. Possono aderire al Fondo Pensione Prevedi operai,
impiegati e i quadri ai quali si applicano i contratti collettivi nazionali
di lavoro di cui all’art. 1 dello statuto del Fondo (CCNL edili-industria e
CCNL edili-artigianato). Prevedi è lo strumento più sicuro e più economico, per i lavoratori a cui si applica il CCNL edilizia-industria o edilizia-artigianato, con cui integrare la pensione pubblica, che nei prossimi anni continuerà a diminuire fino ad arrivare, per i lavoratori assunti dopo il 1 gennaio 1996 a poco più del 50% dell’ultima retribuzione percepita prima del pensionamento. |
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| http://www.prevedi.it/ | ||||||||||||||||||||||
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| Fondo Nazionale Pensione a favore dei lavoratori del settore dell' Igiene Ambientale e dei settori affini. | ||||||||||||||||||||||
| http://www.previambiente.it | ||||||||||||||||||||||
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| Destinatari di PREVICOOPER sono i lavoratori dipendenti, assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, nonché i lavoratori assunti a tempo determinato ovvero con periodicità stagionale, la cui attività lavorativa abbia durata complessivamente non inferiore a 3 mesi nell’anno, delle imprese rientranti nella sfera di applicazione del CCNL della distribuzione cooperativa nonché delle imprese o rilevanti rami di azienda acquisiti da parte di imprese della distribuzione cooperativa nei limiti di cui all’allegato 5 del CCNL sottoscritto in data 3/12/94 e successive modifiche e/o conferme, nonché i lavoratori dipendenti dalle aziende di cui agli accordi stipulati in data 2 luglio e 9 settembre 1998 dalle associazioni cooperative (ANCD Lega – Federconsumo CCI) e dalle Organizzazioni Sindacali (Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL). Il Fondo ha lo scopo di consentire agli aderenti di disporre, all’atto del pensionamento, di prestazioni pensionistiche complementari del sistema obbligatorio. A tale fine esso provvede alla raccolta dei contributi, alla gestione delle risorse nell’esclusivo interesse degli aderenti, e all’erogazione delle prestazioni secondo quanto disposto dalla normativa in materia di previdenza complementare. Il Fondo non ha scopo di lucro. | ||||||||||||||||||||||
| http://www.previcooper.it | ||||||||||||||||||||||
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| Fondo pensione
complementare dotato di personalità giuridica, costituito in conformità al
D.lgs. 21 aprile 1993 n. 124 ed alla Legge 8 agosto 1995 n.335 e successive
modificazioni e integrazioni, che ha ottenuto l'autorizzazione del Ministero
del Lavoro e della Previdenza Sociale per l'esercizio dell'attività con
decreto del 27/10/2000. Obiettivo di PREVIVOLO è quello di garantire
ad ogni lavoratore una pensione aggiuntiva a quella pubblica al momento
della cessazione del rapporto di lavoro, usufruendo di tutte le agevolazioni
previste dalla legge. L'adesione a PREVIVOLO è volontaria e, come previsto dallo Statuto, è riservata ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alle categorie dei piloti e tecnici di volo dipendenti dalle società del Gruppo Alitalia. Possono altresì aderire, previa autorizzazione del Consiglio di Amministrazione ed in forza di specifici accordi, i lavoratori appartenenti alle categorie del personale di volo dipendenti da aziende che operano nel settore del trasporto aereo. Infatti, hanno già aderito a Previvolo, i piloti e i tecnici di volo delle seguenti compagnie aeree: Air corporate, Air Dolomiti, Air one, Alitalia express, Alitalia spa, Azzurra air, Compagnia generale Ripreseaerre spa, Elilario, Elilombardia, Eurofly service spa, eurofly spa, Helitalia, Meridiana, Servizi aerei. Le organizzazioni sindacali che hanno aderito sono: ANPAC, ATV, UNIONE PILOTI, FIT-CISL, FILT CGIL, UGL TRASPORTI, UIL TRASPORTI CORPORATE. |
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| http://www.servprev.it/sitoprevivolo | ||||||||||||||||||||||
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| Il Fondo pensione
Priamo si rivolge a lavoratori dipendenti: cui si applica il CCNL degli
autoferrontranvieri e internavigatori sottoscritto dalle organizzazioni
sindacali e datoriali firmatarie della Fonte istitutiva; appartenenti
a “settori affini” operanti nell’area dei trasporti e della mobilità, previo
accordo collettivo nazionale tra le organizzazioni sindacali di cui al
precedente punto, e le organizzazioni imprenditoriali del settore affine;
iscritti a fondi o a casse già esistenti alla data di costituzione del
Fondo, a condizione che venga deliberata la fusione di tali fondi con Priamo
o, in mancanza di tale atto, che i lavoratori trasferiscano la posizione
individuale; per i quali, in seguito a trasferimento di azienda ovvero
mutamento dell’attività aziendale, non trovino più applicazione i CCNL, a
condizione che non esista un fondo di previdenza complementare per l’impresa
cessionaria o trasformata e previo accordo sindacale; che abbiano maturato almeno tre mesi di anzianità di servizio. |
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| http://www.fondopriamo.it | ||||||||||||||||||||||
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