La riforma del TFR.

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RIFORMA DEL TFR

In queste pagine puoi trovare tutte le spiegazioni e tutte le risposte su un argomento che interessa la gran parte dei lavoratori italiani impegnati a decidere la destinazione del TFR dopo la sua riforma. Numerosi link che spiegano che cosa è il TFR e che cosa sono i fondi di previdenza integrativa. Inoltre troverai il parere di esperti che ti aiuteranno a decidere se accantonare il TFR presso l'azienda, nei fondi pensione o presso entrambi.

A-B C-F G-K L-M N-S T-Z

A-B

ALTRO CONSUMO

Il famoso portale al servizio dei consumatori non poteva non occuparsi delle nuove regole del tfr e spiegare che cosa cambia rispetto al passato per la vecchia liquidazione e risponde alle domande dei lavoratori interessati: se non dico esplicitamente di no la liquidazione è persa per sempre? Il silenzio-assenso e le altre scelte: quale conviene fare per il Tfr? Perché è importante preoccuparsi del problema pensione? Quanto sarà la vostra pensione? Quanto bisogna accantonare ogni anno? Quali sono i tre strumenti previsti per la pensione. Quali sono i vantaggi previsti dal legislatore per la previdenza integrativa? Come scegliere il prodotto più giusto tra fondi pensione aperti e fondi pensione chiusi?

http://www.altroconsumo.it/

Borsa Italiana

Con la nuova disciplina del Tfr, che anticipa di un anno la data di avvio della previdenza complementare, il legislatore ha voluto costruire due nuovi pilastri, aventi come obiettivo quello di fornire al tetto della previdenza obbligatoria, non più in grado ormai di sostenere il peso di un debito pubblico esorbitante e di una popolazione sempre più vecchia, un solido sostegno. Stiamo parlando naturalmente della previdenza complementare (fondi pensione, forme pensionistiche individuali) e dell'assicurazione individuale (Fip, polizze vita e fondi comuni).
Entro il 30 giugno i lavoratori dipendenti dovranno scegliere se tenersi la loro vecchia liquidazione o destinare il loro Tfr futuro a un fondo pensione.

http://www.borsaitaliana.it

business on line

Entro il 30 giugno prossimo in effetti il lavoratore si troverà davanti a un scelta che non consente ripensamenti: se lasciare il TFR in azienda, sapendo che se fino a ieri andava in pensione con una rendita pari al 70% dell'ultima retribuzione e una liquidazione (TFR) immediatamente spendibile, con l'introduzione del nuovo sistema pensionistico il lavoratore andrà in pensione più tardi, con una rendita pari al 50%-60% dell'ultima retribuzione ma dovrà decidere se tenersi la liquidazione maturata e una pensione più bassa, o se investirla nella speranza di avere una pensione vicina all'80% dell'ultima retribuzione, perdendo però il TFR maturato.

http://www.businessonline.it

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